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管理顾问/行业经理/行业总监/业务合伙人

岗位职责：
1. 全面主导和负责所带领团队的绩效与目标实现；

2.行业分析及客户规划，引领团队发展方向；

3.客户对接及其他项目管理工作，促使团队高效运行；

4.团队的组建并按照公司运营体系的精细化管理团队；

6 研究行业发展动向，收集行业内人才信息并及时完成数据库维护与更新；

7.深入理解企业核心价值观，积极参与公司的优异团队建设和文化建设。

任职资格：
1、本科及以上学历，至少5年以上成熟的猎头行业经验及良好的绩效记录；

2、消费品零售、制造业、医药医疗、房地产、IT互联网等任一行业，具有较丰富的资源；

3、聪明，自信，大气，目标驱动，有较强的发展愿望及成就他人欲望；

4、热爱人力资源行业，有勤勉务实的风格和较强的抗压能力；

5、具有同公司一致的价值观念以及优秀的团队协作能力

6、具备较成熟的团队管理经验及项目管理能力

商务专员/商务经理

岗位职责：
1、研究行业信息，筛选有价值的客户信息；

2、与潜在的客户沟通，并通过电话、邮件、拜访等各种渠道与新客户建立联系，充分了解客户需求并制定销售方案； ；

3、客户项目的管理和合作流程优化，二次客户开发及客户满意度管理；

4、内部销售等各渠道的对接和外部渠道客户的发展；

5、积极参与团队建设及部分团队管理工作

任职资格：
1、研究行业信息，筛选有价值的客户信息；

2、与潜在的客户沟通，并通过电话、邮件、拜访等各种渠道与新客户建立联系，充分了解客户需求并制定销售方案； ；

3、客户项目的管理和合作流程优化，二次客户开发及客户满意度管理；

4、内部销售等各渠道的对接和外部渠道客户的发展；

5、积极参与团队建设及部分团队管理工作

商务专员/项目经理

岗位职责：
1、研究行业信息，筛选有价值的客户信息；

2、与潜在的客户沟通，并通过电话、邮件、拜访等各种渠道与新客户建立联系，充分了解客户需求并制定销售方案； ；

3、客户项目的管理和合作流程优化，二次客户开发及客户满意度管理；

4、内部销售等各渠道的对接和外部渠道客户的发展；

5、积极参与团队建设及部分团队管理工作

任职资格：
1、本科及以上学历，名校优先，至少1年以上B2B销售经验；

2、具有优秀的沟通表达能力，良好的学习能力和逻辑分析能力；

3、聪明，自信，积极，目标驱动，有较强的发展愿望及成就欲望；

4、愿意并能胜任销售性质工作，有勤勉务实的风格和较强的抗压能力；

5、具有良好的价值观念以及优秀的团队协作能力

人事主管

岗位职责：
1、负责事业部的招聘工作，根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开发、维护、管理招聘渠道，进行招聘测试、面试、筛选、录用、招聘效果分析及招聘成果跟踪等工作；

2、维护公司人才库并进行动态维护，确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求；

3、协助部门参与全国团队的日常培训，员工关系、薪酬绩效等其他模块日常工作；

4、深入理解企业核心价值观，积极参与公司的优异团队建设和文化建设。

任职资格：
1、本科及以上学历，名校优先，形象气质佳，至少1年以上人力资源相关经验；

2、具有优秀的沟通表达能力，及良好的学习能力和分析能力；

3、聪明，自信，积极，目标驱动，有较强的发展愿望，具备服务型和管理型潜质；

4、具有良好的价值观念以及优秀的团队协作能力；

5、熟悉招聘模块优先，有内部培训经验及一定品牌运营经验为佳